Immo-KV Österreich 2026

Immo-KV ist eine gebräuchliche Kurzform für den österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte bei Immobilienverwaltern. Er ist nicht mit dem deutschen Portal ImmoKV.de identisch.

Laut WKO gilt der Kollektivvertrag fachlich für Mitgliedsbetriebe der Berufsgruppe Immobilienverwalter im Fachverband der Immobilien- und Vermögenstreuhänder und persönlich für dem Angestelltengesetz unterliegende Dienstnehmer sowie kaufmännische Lehrlinge. Ausnahmen sind im offiziellen § 2 geregelt.

Ja. Der räumliche Geltungsbereich wird in der offiziellen WKO-Unterlage für das Gebiet der Republik Österreich angegeben.

Die Gehaltsordnung 2026 gilt laut WKO ab 1. April 2026.

Das Verwendungsgruppenjahr beschreibt die anrechenbare Zeit innerhalb einer Verwendungsgruppe. Der KV berücksichtigt einschlägige Zeiten aus gleicher oder entsprechender Tätigkeit; davon hängt die jeweilige Mindestgehaltsstufe ab.

Ja, einschlägige Zeiten können laut KV auch bei verschiedenen Arbeitgebern relevant sein. Voraussetzung ist, dass sie beim Eintritt bekannt gegeben und tunlichst sofort, spätestens innerhalb von zwei Monaten, mit Zeugnissen oder Arbeitspapieren nachgewiesen werden.

Wenn durch zusätzliche Verwendungsgruppenjahre eine höhere Mindestgehaltsstufe erreicht wird, tritt die Gehaltserhöhung laut KV am Ersten des Monats ein, in dem diese höhere Anzahl erreicht wird.

Das Mindestgrundgehalt ist der kollektivvertragliche Mindestwert. Ein tatsächliches Gehalt kann darüber liegen. Die IST-Erhöhung 2026 ist im Zusatzkollektivvertrag gesondert und nur für Betriebe mit den dort definierten Größenmerkmalen geregelt.

Die Mindestgrundgehälter steigen 2026 je nach Verwendungsgruppe um rund 2,2 bis 2,5 Prozent gegenüber der WKO-Gehaltsordnung 2025. Die Seite zeigt die Differenzen in Euro und Prozent.

Der KV nennt für normale Überstunden einen Zuschlag von 50 Prozent. Für Nachtüberstunden von 20 bis 6 Uhr, Sonntagsüberstunden und bestimmte Feiertagsüberstunden sind 100 Prozent geregelt; bei mehreren Zuschlägen gilt nur der höchste.

Die Weihnachtsremuneration ist laut KV spätestens am 1. Dezember auszuzahlen. Der Urlaubszuschuss wird grundsätzlich bei Urlaubsantritt fällig; bei mehreren Urlaubsteilen knüpft der KV an den längeren beziehungsweise ersten gleichen Urlaubsteil an.

Der KV sieht mindestens einen Tag, maximal acht Stunden, pro Jahr für fachnahe Fortbildungsveranstaltungen während der vereinbarten Normalarbeitszeit vor. Die Teilnahme ist grundsätzlich mit dem Arbeitgeber abzustimmen; Nachweis- und Fristenregeln stehen im KV.

Ja. Der Kollektivvertrag regelt ein 13. und 14. Monatsgehalt, bezeichnet als Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss. Für Ein- und Austritte während des Jahres sind aliquote Regeln vorgesehen.

Ohne Matura: 871 Euro, 1.179 Euro und 1.435 Euro im 1. bis 3. Lehrjahr. Mit Matura: 1.076 Euro, 1.435 Euro und 1.743 Euro.

Ja, der KV regelt eine Rückerstattung des Jugendtickets, das für die Strecke Wohnort–Schule bzw. Wohnort–Arbeitsstätte gültig ist. Die Rückerstattung erfolgt nach entsprechendem Nachweis.

Die vollständigen offiziellen Unterlagen sind bei der Wirtschaftskammer Österreich abrufbar. Die wichtigsten WKO-Links sind im Quellenbereich dieser Seite verlinkt.

Nein. ImmoKV.de ist ein deutsches Immobilienportal und steht in keiner organisatorischen Verbindung mit der WKO oder den Kollektivvertragsparteien.